Mô tả công việc
1. Công tác Nhân sự (HR)
-
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, hỗ trợ phỏng vấn.
-
Tiếp nhận nhân sự mới, triển khai onboarding, theo dõi quá trình hội nhập.
-
Thực hiện và theo dõi C&B: chấm công, nghỉ phép, hỗ trợ tính lương, thưởng, phúc lợi.
-
Thực hiện các thủ tục HĐLĐ, BHXH, BHYT, BHTN, quyết định nhân sự (tăng/giảm, điều chuyển…).
-
Phối hợp xây dựng, triển khai chính sách nhân sự, nội quy, quy định lao động.
-
Theo dõi và tổng hợp chỉ số nhân sự (chi phí tuyển dụng, hiệu suất, tỷ lệ biến động…).
-
Phối hợp cùng quản lý các phòng ban xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
-
Tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển năng lực, chia sẻ nội bộ.
2. Công tác Hành chính – Nội bộ
-
Quản lý hồ sơ nhân sự, văn bản đến – đi, hợp đồng, hồ sơ pháp lý của công ty.
-
Soạn thảo các văn bản hành chính: thông báo, quyết định, công văn.
-
Quản lý con dấu, tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm.
-
Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết, đào tạo, teambuilding.
-
Quản lý ngân sách phòng nhân sự và theo dõi việc sử dụng.
-
Giám sát và hỗ trợ các hoạt động hành chính – nhân sự hằng ngày.
Yêu cầu ứng viên
-
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
-
Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR (ưu tiên ngành IT / Software / Công nghệ / AI).
-
Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
-
Thành thạo Word, Excel (biết phần mềm quản lý nhân sự là lợi thế).
-
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm.
-
Có khả năng quản lý thời gian, xử lý tình huống và phối hợp đa phòng ban.
-
Chủ động, ham học hỏi, mong muốn gắn bó và phát triển lâu dài.
-
Có kỹ năng tổ chức, điều phối công việc và tư duy cải tiến quy trình.
Quyền lợi
-
Lương cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ theo chính sách công ty.
-
Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc.
-
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
-
Môi trường làm việc trẻ trung – chuyên nghiệp – thân thiện.
-
Cơ hội đào tạo chuyên môn, phát triển lên HR Generalist / HRBP / HR Manager.
-
Tham gia du lịch, teambuilding, hoạt động nội bộ hằng năm.
-
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch.
Tìm hiểu thêm về cuộc sống tại HomeNest
-
Văn hóa làm việc tại HomeNest
-
Lộ trình phát triển nghề nghiệp Developer
-
Một ngày làm việc của đội ngũ kỹ sư HomeNest
- ….
